Die gleichstellungspolitische Bilanz des Finanzsektors, insbesondere im Bereich der oeffentlich-rechtlichen Banken, ist desastroes. Dieser generelle Befund wird in diesem Buch durch eine Fallstudie exemplarisch illustriert, differenziert und analysiert. Im Zentrum steht dabei die krisengeschuttelte LandesBank Berlin: UEber mehr als zehn Jahre hinweg befand sie sich in einem permanenten Reorganisationsprozess. Die betrieblichen Restrukturierungen und die oekonomische Krisenbewaltigung hatten, so lautet die zentrale These, vielfaltige Chancen zur gleichstellungspolitischen Weichenstellung geboten - Chancen, die praktisch flachendeckend verpasst wurden. Als zentrale Verursacher macht die Fallstudie neben dem Fehlen partizipativer Organisationsstrukturen die (mannlichen) Fuhrungskrafte als Strukturgeber von betrieblicher Reorganisation aus. Deren Gestaltungswille, der durch die Finanzkrise besonders gefordert war, blieb auf das Mantra der Kostenreduktion eingeengt. Alle Initiativen fur eine neue Fuhrungskultur blendeten Geschlechterpolitik als integralen Pfad einer innovativen Struktur- und Organisationsgestaltung aus. Das koennte sich als eine gravierende Blockade in der neuerlich anstehenden Reorganisation des Unternehmens erweisen.
- ISBN13 9783845268262
- Publish Date 1 December 2014
- Publish Status Active
- Publish Country DE
- Imprint Nomos Verlagsgesellschaft, Germany
- Format eBook
- Pages 236
- Language German