Positive Emotionalität in Organisationen: Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements (Schriften Zur Unternehmensentwicklung)

by Gordon Muller-Seitz

Prof Dr Max J Ringlstetter (Foreword)

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Gordon Müller-Seitz nähert sich dem Phänomen der positiven Emotionalität im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalität und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalität ab.
  • ISBN10 3834908622
  • ISBN13 9783834908629
  • Publish Date 24 January 2008
  • Publish Status Active
  • Publish Country DE
  • Imprint Gabler
  • Edition 2008 ed.
  • Format Paperback (US Trade)
  • Pages 289
  • Language German