Der Betriebsrat vertritt in der betrieblichen Politikarena die Interessen der Belegschaft. Betriebsratswahlen legitimieren diese politische Reprasentation. Ein Betriebsratsgremium reprasentiert aber nicht zwangslaufig auch die soziale Zusammensetzung der Belegschaft; sein Sozialprofil kann von der Struktur der verschiedenen Belegschaftsgruppen abweichen. Politische und soziale Reprasentation stehen in einem Spannungsverhaltnis. Wenn Teile der Belegschaft im Betriebsratsgremium nicht vertreten sind, tangiert dies zwar nicht seine Legitimation als Vertretungsorgan der Gesamtbelegschaft. Dennoch bergen Defizite der sozialen Reprasentation die Gefahr, das politische Reprasentationshandeln zu schwachen. Dieses Problem untersuchen die Autoren in betrieblichen Fallstudien unter Ruckgriff auf die Betriebsratswahlforschung. Fur die Politikfahigkeit von Betriebsratsgremien und die Wahrnehmung ihrer sozialen Reprasentationsaufgabe sind zwei Faktoren entscheidend, wie die Autoren zeigen: das interessenvertretungspolitische Selbstverstandnis unterschiedlicher Betriebsratstypen und die Sensibilitat ihrer Antennen in eine heterogene Belegschaft hinein. Hiervon hangt ab, wen Betriebsrate wie reprasentieren.
- ISBN13 9783845268347
- Publish Date 1 September 2014
- Publish Status Active
- Publish Country DE
- Imprint Nomos Verlagsgesellschaft, Germany
- Format eBook
- Pages 152
- Language German