Seit einigen Jahren ziehen "Andere Vertretungsorgane" (AVOs) als Formen betrieblicher Kollektivvertretung, die keine Betriebsrate sind, verstarkt oeffentliches und wissenschaftliches Interesse auf sich. Reprasentative Umfragen sprechen davon, dass bis zu einem Funftel aller privatwirtschaftlichen Betriebe ein AVO, jedoch nur ein Zehntel einen Betriebsrat besitzt. Das wirft die Frage auf, was sich hinter diesem vermeintlich neuen Phanomen verbirgt. Sind AVOs Konkurrenten des Betriebsrats, befoerdern sie gar die Erosion der in der Betriebsverfassung garantierten Beteiligungsrechte? Oder handelt es sich um eher weiche Formen der Mitarbeiterbeteiligung, die z.B. Gruppenarbeitsmodellen ahneln? Hertwig untersucht in diesem Buch auf Basis von Betriebsfallstudien Formen, Entstehungsgrunde, Funktionen und Arbeitsweisen von AVOs sowie deren Erfolge bei der Vertretung von Belegschaftsinteressen. Er identifiziert zwei Muster von AVOs, die einer je eigenen Beteiligungslogik folgen: Einige AVOs sind von der Geschaftsleitung initiierte "Instrumente im Leistungsprozess"; andere lassen sich als "Beteiligungsalternativen" beschreiben, die zum Teil auch der Vermeidung von Betriebsraten dienen.
- ISBN13 9783845269450
- Publish Date 1 December 2010
- Publish Status Active
- Publish Country DE
- Imprint Nomos Verlagsgesellschaft, Germany
- Format eBook
- Pages 228
- Language German