First published in 1996, "Workplace Law "9th edition marks more than a decade of reliance on this work by labour professionals. Over this time it has become one of the most widely quoted and used textbooks in South African labour law. Logically and clearly written, "Workplace Law "is a practical guide to complex areas such as dismissal, unfair labour practices, employment equity, collective bargaining and industrial action. The 9th edition preserves the format of its predecessors, enriched by th...
Employers have long turned to behavioral science for guidance on making their organizations more effective. Labor scholar Paul F. Clark believes union leaders should also take advantage of the valuable discoveries made in this field, and he offers a straightforward account of how they can do so. Much of the behavioral science research relevant to unions relies on complex statistical analyses and is disseminated through scholarly journals. This clearly written book makes the findings of behavior...
The Economics of Imperfect Labor Markets
by Tito Boeri and Jan Van Ours
Most labor economics textbooks pay little attention to actual labor markets, taking as reference a perfectly competitive market in which losing a job is not a big deal. The Economics of Imperfect Labor Markets is the only textbook to focus on imperfect labor markets and to provide a systematic framework for analyzing how labor market institutions operate. This expanded, updated, and thoroughly revised second edition includes a new chapter on labor-market discrimination; quantitative examples; da...
Leadership Strategies for the Hybrid Workforce: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance
Employment Law for Business with Connect
by Dawn D Bennett-Alexander
World Social Security Report
Frauen in Der Eoffentlichen Arbeitsmarkt- Und Strukturpolitik
by Hannelore Neumann
ABC of Women Workers' Rights and Gender Equality
by International Labour Office
China's labor landscape is changing, and it is transforming the global economy in ways that we cannot afford to ignore. Once-silent workers have found their voice, organizing momentous protests, such as the 2010 Honda strikes, and demanding a better deal. China's leaders have responded not only with repression but with reforms. Are China's workers on the verge of a breakthrough in industrial relations and labor law reminiscent of the American New Deal?In A New Deal for China's Workers? Cynthia E...
Mad River, Marjorie Rowland, and the Quest for LGBTQ Teachers' Rights (New Directions in the History of Education)
by M A Nash and Karen L. Graves
Lord Jim (Picador Books) (Serie Aventures de Joseph Conrad, #4)
by Joseph Conrad
Lord Jim (1900): Jim is one of Conrad's most complex creations, and Conrad explores, along the vast horizon of this gorgeous novel, the phenomena of shame, guilt, retribution -- and redemption. How right it is for our times!Originally published in 1904, Nostromo is considered by many to be Conrad's supreme achievement. Set in the imaginary South American republic of Costaguana, the novel reveals the effects of unbridled greed and imperialist interests on many different lives. V.S. Pritchett wrot...
Annexbedingungen Und Koppelungsgeschaefte Im Anwendungsbereich Des 87 I Betrvg
by Eckart Gaude
Die Untersuchung berucksichtigt in ihrem Schwerpunkt die Tatsache, dass Koppelungsgeschafte im Anwendungsbereich des 87 I BetrVG gleichermassen von Betriebsraten und Arbeitgebern veranlasst werden. Dabei wird die Zulassigkeit der Koppelungsgeschafte im Wege der Auslegung des 87 I BetrVG gepruft und unter Berucksichtigung der Betriebsautonomie ihre grundsatzliche Zulassigkeit festgestellt, die allerdings insoweit durch den in 2 I BetrVG normierten Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit...
Ein Wechsel der Hochschulrechtsform soll die Effizienz der Hochschulen steigern und private Mazene aktivieren. Dieses Werk untersucht, welche Organisationsformen fur staatliche Universitaten verfassungsrechtlich zulassig und im Hinblick auf die Ziele der Reform geeignet sind. Im Rahmen der verfassungsrechtlichen Vorgaben finden u.a. die Wissenschaftsfreiheit nach Art. 5 Abs. 3 GG, die landesverfassungsrechtlichen Garantien der akademischen Selbstverwaltung, die demokratische Legitimation der Hoc...
Die Zulaessigkeit Der Regelung Von Lohn Und Arbeitszeit in Betriebsvereinbarungen (Zivilrechtliche Schriften, #30)
by Oliver May
Die heutige Arbeitslosenquote sei auch auf Koalitionen zuruckzufuhren, die mit ihren Tarifvertragen betriebliche Verhaltnisse ignorierten. Daher wird gefordert, Lohn und Arbeitszeit im Betrieb zu regeln. Die Rechtswissenschaft hilft hier weiter: Nach uberwiegender Ansicht darf in Betriebsvereinbarungen grundsatzlich alles geregelt werden, was in Tarifvertragen vereinbart werden kann. Die Abhandlung erschoepft sich nicht in einer dogmatischen Prufung dieses Themas, sondern zeigt Entwicklungslinie...
Veranderte wirtschaftliche Gegebenheiten oder veranderte unternehmerische Zielsetzungen koennen es angebracht erscheinen lassen, die Unternehmensstruktur entsprechend den Zielvorgaben anzupassen. In das Zielkreuz solcher Strategien ist seit einigen Jahren auch das kollektive Arbeitsrecht, insbesondere der vielfach als zu unflexibel empfundene Flachentarif geraten. Entsprechend ist auch der Ausstieg aus solchen Regelungen oder der Umstieg in billigere tarifliche Regelungen verstarkt Gegenstand vo...
Der Flachentarifvertrag in Deutschland war in jungster Zeit immer wieder Gegenstand grosser Auseinandersetzung. Kernpunkt der Kritik ist die oft als unzumutbar empfundene Bindung der Arbeitgeber an die tariflichen Vereinbarungen ihres Verbandes. Eine Folge dieser Kritik ist haufig der Austritt aus dem Verband. In dieser Arbeit werden die unterschiedlichen Gestaltungen der Arbeitgeberverbande hinsichtlich der Tarifbindung ihrer Mitglieder untersucht. Dabei werden sowohl die dabei entstehenden ges...
California's Volatile Workers' Compensation Insurance Market
by Lloyd Dixon
Ley, Mercado, y Discriminacion: El Genero Del Trabajo
by Haydee Birgin, Mario Ackerman, and Laura C. Pautassi
Selbstbeschaffung Im Jugendhilferecht (Frankfurter Abhandlungen Zum Sozialrecht, #8)
by Knut Hinrichs
Von der Selbstbeschaffung einer Jugendhilfeleistung spricht man, wenn sich der Berechtigte ohne oder gegen eine Bewilligungsentscheidung des Jugendamtes eine ihm zustehende Leistung bei einem freien Trager in Anspruch nimmt. Dies vermag er auf der Grundlage der Dualitat von freier und oeffentlicher Jugendhilfe: in der Mehrzahl der Falle ist nicht das Jugendamt selbst Leistungserbringer sondern die freien Jugendhilfetrager. Not, Hilflosigkeit und Scham der Adressaten von Jugendhilfe, so will dies...
An incisive analysis of the transformation of paid and unpaid work in contemporary Canada