Lebensarbeitszeitmanagement umfasst eine aktive und situationsangemessene Gestaltung der Lebensarbeitszeit unter Berucksichtigung der Ziele der Mitarbeiter und der Unternehmung. Lebensarbeitszeit ist als Nutzungsmoglichkeit der menschlichen Arbeitskraft wahrend des gesamten Erwerbslebens zu verstehen. Dabei soll der Forderung nach Zeitsouveranitat des Mitarbeiters nachgekommen werden. Ein konzeptioneller Ansatz auf Basis von Anforderungskriterien an eine Individualisierung und ausgehend von der Szenario-Technik sowie dem Prinzip der flexiblen, rollenden Planung vermag dies zu leisten. Die umfassenden situativen Rahmenbedingungen werden analysiert, um ihre restriktiven und fordernden Wirkungen aufzuzeigen. Daraus sind erganzende, realisationsunterstutzende Massnahmen abzuleiten, die die restriktiven Wirkungen und deren Ursachen beheben. Schliesslich zeigt die Analyse von Individualisierungspotentialen auf Basis von Anforderungskriterien die Existenz von Lebensarbeitszeitkonzepten mit umfassenden Individualisierungsmoglichkeiten auf."
- ISBN13 9783631452547
- Publish Date 1 October 1992
- Publish Status Out of Stock
- Publish Country CH
- Imprint Peter Lang AG
- Format Paperback (US Trade)
- Pages 243
- Language German