Modernisierung des oeffentlichen Sektors ("Gelbe Reihe")
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Book 37
Der demographische Wandel ist in den Kommunen angekommen und stellt sie vor erheblichen Handlungsdruck. Zum einen verandert sich die Einwohnerstruktur in den Stadten und damit die Nachfrage nach kommunalen Dienstleistungen. Die Bevoelkerung nimmt, lokal unterschiedlich, ab, in jedem Fall wird sie alter und in Teilen armer. Die Zukunftsfrage lautet also, welche Aufgaben in welcher Qualitat und Quantitat erledigt werden mussen, sollen und koennen. Denn daran wird kunftig mehr denn je die Attraktivitat einer Kommune gemessen. Zum zweiten nimmt die Beschaftigtenzahl ab und gleichzeitig verandert sich die Altersstruktur im oeffentlichen Dienst, besonders deutlich ablesbar an der rucklaufigen Zahl der unter 35-Jahrigen. Personalabbau wird uber kurz oder lang kein Thema mehr fur Kommunalpolitiker sein. Bald wird es vielmehr darum gehen, wie, von wem und in welcher Qualitat kommunale Dienste kunftig erbracht werden und woher das qualifizierte Personal kommen soll. Wiechmann und Kissler geben in diesem Band einen kompakten UEberblick uber die demographischen Trends und absehbaren Probleme, und sie berichten fallgestutzt daruber, wie Kommunen den Wandel beobachten und die Bewaltigung der Folgen praktisch organisieren koennen.
SB 31
Grossbaustelle Arbeitsverwaltung
by Leo Kissler, Ralph Greifenstein, and Elke Wiechmann
Published 1 May 2008
Die Arbeitsmarktreform - insbesondere "Hartz IV" - steht unter intensiver wissenschaftlicher Beobachtung, wobei die arbeitsmarkt- und beschaftigungspolitischen Effekte im Zentrum der Aufmerksamkeit stehen. Dieses Buch nimmt eine andere Perspektive ein, indem es nach den Folgen fur die Beschaftigten in der Arbeitsverwaltung fragt, nach ihren Arbeitsbedingungen und den Moeglichkeiten ihrer Interessenvertretungen. Ganz gleich, ob Langzeitarbeitslose in den "regularen" Arbeitsgemeinschaften (ARGEn) von Arbeitsagentur und Kommune betreut werden oder ob das Optionsmodell zum Zuge kommt - in allen Fallen haben sich die Bedingungen fur die Mitarbeiter/innen in der Verwaltung gravierend verandert und die Herausforderungen fur die Personalvertretungen zugespitzt. Kissler, Greifenstein und Wiechmann illustrieren das in diesem Buch anhand einer bundesweiten Befragung von Personalraten und anhand von vier Fallstudien, die die Situation in je zwei ARGEn und Optionskommunen vertieft darstellen. Die Befunde sind nicht zuletzt deshalb von besonderer Bedeutung, weil eine "Reform der Reform" auf der Tagesordnung steht, nachdem die ARGEn vor dem Bundesverfassungsgericht keine Gnade gefunden haben.