Der Auslandsbezug Des Betriebsverfassungsgesetzes (Europhaische Hochschulschriften. Reihe II, Rechtswissenschaf, #324)
by Georg Jaeger
Die im Zuge des steigenden internationalen Wirtschaftsverkehrs auftretenden grenzuberschreitenden Arbeitsverhaltnisse stellen das internationale Arbeitsrecht vor die Aufgabe, zu klaren, welche nationalen arbeitsrechtlichen Vorschriften hierauf anzuwenden sind. Die vorliegende Arbeit untersucht diese Frage fur das BetrVG der Bundesrepublik Deutschland. Der Darstellung der in Literatur und Rechtsprechung vertretenen Auffassungen folgt eine an den jeweiligen Norminhalten bemessene Anwendungsbestimm...
The Law of Employment Discrimination (University Casebook)
by Joel Wm. Friedman
This casebook covers all major aspects of employment discrimination law, including benchmark legislative, administrative, and judicial developments. Due in part to frequent updates and revisions, it has received accolades as one of the most comprehensive and frequently updated texts on the market. The 13th Edition continues this tradition by seamlessly incorporating all major legislative and judicial developments through July 2020, including all relevant decisions rendered by the Supreme Court i...
Der Wert Von Arbeit (Schriftenreihe Arbeitsmarkt Und Betriebliche Personalpolitik, #4)
by Claudia Niewerth
State by State Guide to Managed Care Law 2010 Edition (State by State Guide to Managed Care Law)
by John F Buckley and Nicole D Prysby
This book explores a variety of social risks and possible policy options that could be put in place to either prevent, or lessen the negative consequences of their materialisation. Pieters groups these policy issues into four major social risks -- income replacement in case of old age and survivorship; unemployment; incapacity for work; and social health care protection - all of which are crucial to the development of a social security system. Navigating Social Security Options draws on extensiv...
Die katholische Kirche hat auf individual- und kollektivrechtlicher Ebene ein weitgehend eigenstandiges Arbeitsrecht entwickelt, den "Dritten Weg". Ziel der Arbeit ist es Moeglichkeiten und Grenzen der Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen der katholischen Kirche aufzuzeigen. Eine solche Flexibilisierung erscheint auf zwei Wegen sinnvoll. Zum einen sollte den von den Arbeitsrechtlichen Kommissionen beschlossenen Arbeitsvertragswerken Rechtsnormqualitat zuerkannt werden. Zum anderen sollten die...
Das UEbergangsmandat zielt darauf ab, die Beschaftigten in der fur sie besonders kritischen Phase im Anschluss an eine Umstrukturierung vor dem Verlust der Beteiligungsrechte zu schutzen. Der Gesetzgeber hat dieses Schutzbedurfnis der Beschaftigten anerkannt und seit 1991 in mehreren Einzelvorschriften Regelungen uber eine zeitlich begrenzte Fortdauer der Amtszeit des Betriebsrates getroffen, um vertretungslose Zeitraume bis zur Wahl einer neuen kollektiven Interessenvertretung zu vermeiden. Dur...
Workplace Bullying and Harassment: New Developments in International Law provides a comprehensive tour around the globe, summarizing relevant legislation and key developments in workplace bullying, harassment, sexual harassment, discrimination, violence, and stress in over 50 countries in Europe, the Asia Pacific region, the Americas region, and the Middle East and Africa. Workplace bullying, harassment, and other psychological workplace hazards are becoming increasingly acknowledged and legisla...
Decentralization of Collective Bargaining
by Michael P. Jackson, John W. Leopold, Kate Tuck, and S M Riad Shams
After reviewing the rise and decline of the UK system of industry wide collective bargaining, the authors use five detailed case studies to examine the process of decentralising bargaining from industry to single employer level. In each industry management's reasons for withdrawal, the union response, details of the new structures and the experience of operation of the new system are analysed. Finally, the five industries are compared and contrasted and lessons for employers and unions in other...
Arbeitslosigkeit Und Gerechtigkeit (Rechtsphilosophische Schriften - Untersuchungen Zur Rechtswi, #10)
by Gesine Roehrig
Arbeitslosigkeit gilt als zentrales Problem heutiger Sozialstaaten. Diese Arbeit betrachtet es aus normativer Perspektive: Sie fragt danach, welche Rechte Arbeitslosen zukommen und welche Massnahmen zum Abbau der Arbeitslosigkeit daher legitim sind. Ausgehend von der liberalen Kritik am Sozialstaat, nach der der Staat nur Gerechtigkeit, nicht aber Wohltatigkeit erzwingen durfe, untersucht sie verschiedene Begrundungsstrategien sozialer Menschenrechte daraufhin, ob sich mit ihnen ein Recht auf Ar...
Diese Arbeit thematisiert die wettbewerbsrechtliche Einordnung von Menschenrechtsverletzungen bei der auslandischen Warenproduktion. Der Grundgedanke befasst sich mit der Frage, inwieweit der Vertrieb von Waren, die unter dem Einsatz von menschenverachtenden Formen der Kinderarbeit gefertigt wurden, als ein lauteres geschaftliches Verhalten i.S. des UWG angesehen werden kann. Dazu werden die Corporate Social Responsibility Publikationen als Werbeform einer lauterkeitsrechtlichen UEberprufung unt...
Planning for Retirement Distributions
by Victor Finmann and Eric Donner
Die Arbeit befasst sich mit den Besonderheiten des kirchlichen (insbesondere des katholischen) Arbeitsrechts im Fall des Betriebsubergangs von weltlichen auf kirchliche Rechtstrager und umgekehrt. Eingeleitet wird die Bearbeitung mit einem Abriss uber den Ursprung der Privilegierung der Kirchen zur eigenen Rechtsetzung aus Art. 137 Abs. 3 WRV. Die Schwerpunkte der Betrachtung liegen auf der Darstellung der gesteigerten kirchlichen Loyalitatsobliegenheiten, der Vergleichbarkeit von Tarifvertrag u...
Betriebsratswahlen sind aufgrund des rechtlich komplizierten und logistisch anspruchsvollen Wahlverfahrens ausserst fehleranfallig. Die Folge von Rechtsverstoessen koennen Anfechtbarkeit oder Nichtigkeit der Wahl sein. Dabei ist die zwischen diesen Fehlerfolgen verlaufende Grenze bislang nur unzureichend definiert, was in der Praxis haufig zu Unsicherheiten fuhrt. Dieses Werk bietet deshalb erstmalig eine umfangreiche Untersuchung der fehlerhaften Betriebsratswahl. Im ersten Teil werden die bei...
This text is a simple guide to social and civic entitlements in Ireland. The book is updated to Budget 2011 --
Integration of Migrants into the Labour Market in Europe (Advanced Series in Management, #25)
This volume of Advanced Series in Management offers cutting-edge research into international migration in Europe. Living and working in a host country is challenging both for the host country (for its institutions, organizations and local people) as well as for the incoming migrants. Therefore, integration activities are essential for easing the transition. The purpose of this book is to examine various practices of integrating migrants in European countries from national, organizational and in...
First published in 1996, "Workplace Law "9th edition marks more than a decade of reliance on this work by labour professionals. Over this time it has become one of the most widely quoted and used textbooks in South African labour law. Logically and clearly written, "Workplace Law "is a practical guide to complex areas such as dismissal, unfair labour practices, employment equity, collective bargaining and industrial action. The 9th edition preserves the format of its predecessors, enriched by th...
Employers have long turned to behavioral science for guidance on making their organizations more effective. Labor scholar Paul F. Clark believes union leaders should also take advantage of the valuable discoveries made in this field, and he offers a straightforward account of how they can do so. Much of the behavioral science research relevant to unions relies on complex statistical analyses and is disseminated through scholarly journals. This clearly written book makes the findings of behavior...
The Economics of Imperfect Labor Markets
by Tito Boeri and Jan Van Ours
Most labor economics textbooks pay little attention to actual labor markets, taking as reference a perfectly competitive market in which losing a job is not a big deal. The Economics of Imperfect Labor Markets is the only textbook to focus on imperfect labor markets and to provide a systematic framework for analyzing how labor market institutions operate. This expanded, updated, and thoroughly revised second edition includes a new chapter on labor-market discrimination; quantitative examples; da...