Olga Hordt analysiert die vielfaltigen Bestimmungsgrunde fur die Segregation von Frauen in der Unternehmensberatung aus qualitativer und quantitativer Sicht. Sie zeigt, dass herkommliche Erklarungsansatze geschlechtlicher Arbeitsmarktsegregation nur bedingt auf die Unternehmensberatungen ubertragen werden konnen. Die Ursachen fur die Unterschiede sind vielmehr individueller, struktureller und kultureller Art.
- ISBN10 3824406772
- ISBN13 9783824406777
- Publish Date 11 December 2002
- Publish Status Active
- Publish Country DE
- Imprint Deutscher Universitats-Verlag
- Edition 2002 ed.
- Format Paperback
- Pages 111
- Language German