Wissenschaftlich fundierte Ansätze zum Themenkreis Personalführung befassen sich vornehmlich mit tradierten Phänomenen, etwa Anreizsystemen. Im Gegensatz hierzu greift diese Monographie auf Gedanken eines Positiven Managements auf. Dabei wird auf aktuelle und innovative Ansätze zurückgegriffen, beispielsweise wird Personalführung vor dem Hintergrund positiver Emotionen, Tugendhaftigkeit, Flow-Zuständen und Stärkenorientierung analysiert.
- ISBN10 3834919489
- ISBN13 9783834919489
- Publish Date 27 October 2009
- Publish Status Active
- Publish Country DE
- Imprint Gabler
- Edition 2010 ed.
- Format Paperback (US Trade)
- Pages 250
- Language German