Flexible Arbeitszeiten gelten als einer der Schlussel fur die Modernisierung der Arbeitswelt. Sie stellen die industriellen Zeitinstitutionen von Normalarbeitstag und Feierabend, von Arbeitswoche und Wochenende grundlegend in Frage, und markieren die Rucknahme verbindlicher Arbeitszeitregelungen: Sie verlangen von den Einzelnen zunehmende Abstimmungsleistungen zwischen Arbeitsanforderungen und eigenen Zeitbedurfnissen - also eine aktive individuelle Zeitgestaltung. Hielschers Studie fragt nach den Konsequenzen der flexiblen Arbeitszeiten fur die Interaktion der Individuen und fur den sozialen Zusammenhalt der Gesellschaft. Wie koordinieren die Beschaftigten gemeinschaftliche Aktivitaten in der Lebenswelt? Wie kommt Sozialzeit, gemeinsame Zeit mit Anderen zustande? Ausgehend von verschiedenen betrieblichen Flexibilitatsmodellen analysiert der Autor die individuellen Zeitarrangements der Beschaftigten zwischen betrieblichen Anforderungen, familiaren Verpflichtungen und privaten Interessen. In diese Arrangements ist die teils vereinfachte, teils erschwerte, teils gelingende und teils scheiternde Herstellung gemeinsamer Zeit eingebettet. Die Resultate erschliessen die Grundlage fur eine Diskussion der Modernisierungsfolgen fur Vergemeinschaftung und soziale Integration in der Gegenwartsgesellschaft.
- ISBN13 9783845267548
- Publish Date 1 March 2006
- Publish Status Active
- Publish Country DE
- Imprint Nomos Verlagsgesellschaft, Germany
- Format eBook
- Pages 240
- Language German