Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen: Studie Im Rahmen Des Gender-Reports UEber Nordrhein-Westfalische Hochschulen (Jahrbuch Geschlechterbezogene Hochschulforschung)

by Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufays, Jenny Bunnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann, Heike Mauer, and Jennifer Niegel

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Book cover for Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen

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Im „Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung“ werden regelmäßig Forschungsergebnisse zur Geschlechter(un)gleichheit an nordrheinwestfälischen Hochschulen veröffentlicht. Diese basieren auf detaillierten Analysen hochschulstatistischer bundes- und landesweiter Daten im Quer- und Längsschnitt. Zudem wird erforscht, welche Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen mit jeweils aktuellen Schwerpunktsetzungen ein- und umgesetzt werden.

In diesem Band steht der Gender Pay Gap in Hochschule und Wissenschaft im Fokus. In der Wissenschaft wird davon ausgegangen, dass sich Leistung an sachlichen Kriterien messen lässt und dass das Geschlecht der Forschenden und Lehrenden keinen Einfluss auf Leistung und Exzellenz hat. Die Ergebnisse zum Gender Pay Gap auf Professurebene berühren daher gleich zwei empfindliche Tabus. Der erste Tabubruch besteht darin, dass die Geschlechtsneutralität der Wissenschaft hinterfragt wird. Der zweite Tabubruch wird mit dem Sprechen über Geld begangen.

  • ISBN10 3658328584
  • ISBN13 9783658328580
  • Publish Date 24 August 2021
  • Publish Status Active
  • Publish Country DE
  • Publisher Springer Fachmedien Wiesbaden
  • Imprint Springer VS
  • Edition 1. Aufl. 2021
  • Format Paperback (US Trade)
  • Pages 590
  • Language German