Die Lohn- und Gehaltsbestimmungen des oeffentlichen Dienstes galten als anachronistisch und dringend modernisierungsbedurftig. Die Tarifparteien vereinbarten deshalb, den BAT und die Arbeitertarifvertrage durch ein neues, einheitliches Entgeltsystem zu ersetzen. Der TVoeD war dabei nur als ein erster Schritt gedacht, neue Eingruppierungsbestimmungen (Entgeltordnung) sollten die Reform vollenden. In diesem Band wird am Beispiel der Kommunen der Verlauf dieser "Jahrhundertreform" nachgezeichnet und gepruft. Aufbauend auf einer umfangreichen empirischen Basis von Interviews und standardisierten Erhebungen zeigen die Autorinnen/der Autor, welche der angestrebten Ziele realisiert werden, aber auch, welche unerwarteten Folgen bei der praktischen Umsetzung der Regelungen auftreten. Der betrieblichen Aushandlung und praktischen Umsetzung der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach 18 TVoeD sowie den noch unabgeschlossenen Tarifverhandlungen zur neuen Entgeltordnung widmen sie dabei besondere Aufmerksamkeit. Schliesslich unterziehen sie die Wirkung der Tarifreform auf die industriellen Beziehungen des oeffentlichen Dienstes und daruber hinaus einer kritischen Wurdigung.
- ISBN13 9783845269795
- Publish Date 1 September 2011
- Publish Status Active
- Publish Country DE
- Imprint Nomos Verlagsgesellschaft, Germany
- Format eBook
- Pages 337
- Language German