Seit mehr als 20 Jahren werden die gesetzlichen Moeglichkeiten des vorzeitigen oder gleitenden Erwerbsausstiegs sukzessive eingeschrankt. Diese Studie geht der Frage nach, wie tarifliche und betriebliche Akteure auf den Abbau staatlicher Optionen des flexiblen Rentenubergangs reagiert und welche Strategien und Initiativen sie entwickelt haben. Sie bietet einen Einblick in die Regelungsvielfalt von Tarifvertragen und Betriebsvereinbarungen zum flexiblen UEbergang in die Rente und erkundet die zugrunde liegenden Interessen- und Machtbeziehungen zwischen den Tarif- und Betriebsparteien. Durch die Kombination qualitativer und quantitativer Methoden gelingt es, die Folgen der "Entstaatlichung", "Vertariflichung" und "Verbetrieblichung" des Rentenubergangs sowohl fur die regulierenden Akteure als auch fur die individuellen Handlungsspielraume der Beschaftigten zu beleuchten. In der Summe ergibt sich ein facettenreiches und dynamisches Bild der institutionellen Rahmung des flexiblen Erwerbsausstiegs, der Nutzung der UEbergangsinstrumente durch die Beschaftigten sowie der moeglichen zukunftigen Gestaltung des Rentenubergangs auf betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Ebene.
- ISBN13 9783845268385
- Publish Date 1 March 2013
- Publish Status Active
- Publish Country DE
- Imprint Nomos Verlagsgesellschaft, Germany
- Format eBook
- Pages 704
- Language German