In Zeiten von Fusionen, Sparma nahmen und Stellenabbau sind einschneidende Ver nderungen f r Unternehmen an der Tagesordnung. Change Manager sind diejenigen, die Ver nderungen begleiten und gestalten. H ufig fokussieren sie fachlich-strukturelle Aspekte einer Ver nderung. Doch viele Projekte scheitern daran, dass grundlegende Faktoren nicht bedacht werden: Wie holt man betroffene Mitarbeiter ins Boot und motiviert sie, Ver nderungen mitzutragen? Erfahrene Organisationsentwickler zeigen in vier praxisbezogenen Schritten wie Sie fachlich und psychologisch erfolgreich gestalten: Vision und Ziele, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung.
- ISBN10 3540788549
- ISBN13 9783540788546
- Publish Date 19 March 2009 (first published 1 January 2006)
- Publish Status Out of Stock
- Out of Print 25 March 2015
- Publish Country DE
- Publisher Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
- Imprint Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
- Edition 2nd ed.
- Format Hardcover
- Pages 238
- Language German