Was hat Hamlet falsch gemacht? Warum blieb der Kalte Krieg "kalt", und warum h tte Michelin besser nicht in den amerikanischen Markt eintreten sollen? In diesem Buch lernen Sie Instrumente kennen, mit denen Sie diesen Fragen systematisch nachgehen k nnen und die Ihnen helfen, Entscheidungssituationen neu zu durchdenken. Die vorliegende 7. Auflage zeigt, wie sich die Spieltheorie in den letzten Jahren weiterentwickelt hat und welche Fragestellungen hinzugekommen sind.


Modelle helfen uns, die Welt zu beschreiben, zu interpretieren und zu verstehen. Dieses Buch fuhrt in die Grundmodelle der Arbeitsmarkttheorie ein. Es handelt von Gewerkschaften, Selbstverwaltungsbetrieben, gewinnmaximierenden Unternehmen und nutzenmaximierenden Arbeitnehmern, Arbeitszertifikaten, Arbeitsmotivation und Lohnverhandlungen, Steuern, Loehnen und Arbeitslosigkeit. Im Mittelpunkt stehen Modelle zur Bestimmung der Unternehmensform, die sich aus der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Kapitaleigentumer ergeben; Theorien des Arbeitnehmerunternehmens und der Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften sowie Effizienzlohnansatze in mikrooekonomischen und makrooekonomischen Zusammenhangen.