Book 40

Aufgaben und Strukturen der oeffentlichen Verwaltung Deutschlands haben sich in den letzten 20 Jahren zum Teil erheblich verandert. Daraus resultieren neue Anforderungen an die Qualifikation der oeffentlich Bediensteten. Bislang ist empirisch nicht untersucht worden, wie sich diese Veranderungen auf die Ausbildungsstrukturen und -inhalte im oeffentlichen Dienst ausgewirkt haben. Dieses Buch beschreibt die Veranderungen der Ausbildungskonzepte und der Rekrutierungsstrategien fur die Laufbahnen des mittleren, des gehobenen und des hoeheren Dienstes. Auf dieser Grundlage eroertern die Autoren, inwieweit die aktuelle Verwaltungsausbildung in der Lage ist, das Personal des oeffentlichen Dienstes auf die Herausforderungen vorzubereiten, die mit dem Aufgaben- und Rollenwandel von Staat und Verwaltung verbunden sind. Unter Einbeziehung auslandischer Erfahrungen werden Einschatzungen uber die zukunftige Entwicklung der Verwaltungsausbildung abgeleitet, die sowohl fur Mitarbeiter von Personaldienststellen, Ausbildungsbehoerden sowie Aus- und Fortbildungsinstitutionen als auch fur Personalrate und Gewerkschaftsvertreter von Interesse sind.