Accion Empresarial
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Prólogo de Diego Sánchez de León Introducción 1. El nuevo imperativo de gestión 2. Analiza a tu plantilla 3. Oferta de opciones modulares 4. Defi ne unas normas generales y sencillas 5. Fomento de la personalización defi nida por el empleado 6. Diseña tu propia gestión individualizada de personas 7. Desafíos y soluciones de la gestión individualizada de personas 8. Una llamada a la acción para la función de Recursos Humanos Conclusión. El futuro de la gestión individualizada de personas Apéndice Notas